Notre Mission
L'Association Internationale pour le Patrimoine Culturel Immatériel (AIPCI) s'engage dans la préservation, la promotion et la transmission du patrimoine culturel immatériel dans le monde entier.
Par la coopération internationale, la recherche scientifique et les initiatives de sensibilisation du public, nous œuvrons pour que le patrimoine vivant de l'humanité soit reconnu, valorisé et transmis aux générations futures.
Nos Valeurs Fondamentales
Diversité Culturelle
Célébrer et sauvegarder la richesse des expressions culturelles humaines à travers le monde.
Engagement Communautaire
Permettre aux communautés locales de préserver et transmettre leurs traditions patrimoniales uniques.
Innovation
Adopter de nouvelles technologies et méthodologies pour documenter et préserver le patrimoine culturel.
Intégrité
Maintenir les plus hauts standards éthiques dans tous nos efforts de préservation et de promotion.
Nos Activités
Recherche et Documentation
Mener des études approfondies et créer des archives détaillées des éléments du patrimoine culturel immatériel mondial.
Réseau Mondial
Établir des partenariats avec des institutions, gouvernements et communautés du monde entier.
Plaidoyer et Sensibilisation
Promouvoir l'importance du patrimoine culturel immatériel par l'éducation et l'engagement public.
Dernières Annonces
Appel à nominations (Conseil d’administration)
[ENG] AIPCI(IAICH) invites recommendation-led nominations for the role of Administrator (Member of the Board of Directors). Two (2) appointments will be made under this call. This is a statutory governance position focused on fiduciary oversight and collective decision-making. The role is unpaid (pro bono) and carries a 3-year term, renewable, subject to statutory election/confirmation. <Key operating parameters> ▪︎ Board size(overall): 2–7 Administrators ▪︎ Meetings: at least twice per year (additional meetings as needed) ▪︎ Format: in person and/or secure videoconference ▪︎ Quorum / voting: at least half present/represented; simple majority; President has a casting vote in case of a tie <Core responsibilities (summary)> - Administrators act collectively and contribute to: - governance, compliance, and internal controls; - financial stewardship and risk oversight; - organisational structuring (chapters/committees); - executive oversight (including the Secretary-General/Secretariat remit); integrity, confidentiality, and conflict-of-interest discipline. <Eligibility> Administrators may be individuals or permanent representatives of legal entities (institutional members) duly authorised to act on their behalf. <Selection approach> This call is recommendation-led and targets senior, credible governance profiles. Shortlisting focuses on governance competence, integrity/reputational strength, mission alignment, strategic contribution, international relevance, and availability/discipline. <Appointment pathway (summary)> Recommended candidates are screened by the Secretariat for eligibility and integrity considerations; the process is conducted by the Board under the presidency of the President. Any interim co-option is decided by formal Board vote, while final confirmation remains subject to General Assembly election. <Submission requirements (Nomination package)> Please submit in English or French: 1. CV (max. 4 pages) 2. Statement of Interest (max. 1 page) 3. Nomination/Recommendation Letter (required), signed or sent from an institutional email address of an eligible recommender Eligible recommenders include (non-exhaustive): leaders of relevant international organisations in the ICH/culture sphere; ministers or equivalent senior public officials; representatives of international bodies (including UNESCO National Commissions or comparable structures); and/or current AIPCI(IAICH) leadership. Conditional self-nominations are accepted, but review begins only once the required recommendation is received. <How to apply> ▪︎ Email the full package to: [email protected] ▪︎ Subject line: “Nomination — Board (Administrator)” ▪︎ Application deadline: 25 February 2026 <Data protection> Personal data submitted will be processed solely for evaluation and selection; candidates may request access, correction, or deletion by contacting the Secretariat. [FR] L’AIPCI lance un appel à nominations sur recommandation pour le poste d’Administrateur(trice) (membre du Conseil d’administration). Deux (2) nominations seront effectuées dans le cadre de cet appel. Il s’agit d’une fonction statutaire de gouvernance, centrée sur la surveillance fiduciaire et la prise de décision collégiale. Le mandat est bénévole (pro bono) et d’une durée de trois (3) ans, renouvelable, sous réserve de l’élection/confirmation statutaire. <Paramètres de fonctionnement> ▪︎Taille du Conseil : 2 à 7 administrateurs ▪︎Réunions : au moins deux par an (et davantage si nécessaire) ▪︎Format : présentiel et/ou visioconférence sécurisée Quorum / vote : au moins la moitié des administrateurs présents/représentés ; majorité simple ; voix prépondérante du/de la Président(e) en cas d’égalité <Missions principales (synthèse)> - Les administrateurs agissent collectivement, notamment pour : - la gouvernance, la conformité et les contrôles internes ; - la supervision financière et la gestion des risques ; - la structuration (chapitres/comités) ; - la supervision de l’exécutif (Secrétaire général / Secrétariat, dans le périmètre du Conseil) ; l’intégrité, la confidentialité et la prévention des conflits d’intérêts. <Éligibilité> Peuvent être administrateurs : des personnes physiques ou des représentants permanents de personnes morales (membres institutionnels) dûment habilités. <Principes de sélection> L’appel vise des profils de gouvernance seniors et crédibles. La présélection tient compte notamment : expérience de gouvernance, intégrité/solidité réputationnelle, alignement avec la mission, contribution stratégique, pertinence internationale, disponibilité et discipline collégiale. <Procédure de nomination (résumé)> Les candidatures recommandées font l’objet d’un screening par le Secrétariat (éligibilité et intégrité). Le processus est mené par le Conseil sous la présidence du Président. Toute cooptation intérimaire relève d’un vote formel du Conseil ; la confirmation finale relève de l’élection en Assemblée générale. <Dossier de nomination (pièces à fournir)> À soumettre en français ou en anglais : 1. CV (max. 4 pages) 2. Lettre/Motivation (Statement of Interest) (max. 1 page) 3. Lettre de recommandation / nomination (obligatoire), signée ou envoyée depuis l’adresse institutionnelle d’un recommandant éligible Recommandants éligibles (non exhaustif) : responsables d’organisations internationales pertinentes ; ministres ou hauts responsables publics ; représentants d’organismes internationaux (y compris Commissions nationales pour l’UNESCO ou structures comparables) ; et/ou direction actuelle de l’AIPCI. Les auto-candidatures sont possibles à titre conditionnel, mais l’examen ne commence qu’après réception d’une recommandation conforme. <Modalités de dépôt> ▪︎Envoyer le dossier complet à : [email protected] ▪︎Objet : « Nomination — Board (Administrator) » ▪︎Date limite : 25 février 2026 <Données personnelles> Les données sont traitées uniquement aux fins d’évaluation et de sélection ; droit d’accès/rectification/suppression sur demande auprès du Secrétariat.
Lire la suitePrincipales résolutions issues de la première réunion du Conseil d’administration de 2026
Aux membres distingués de l’AIPCI, Nous avons le plaisir de vous informer que l’Association internationale pour le patrimoine culturel immatériel (AIPCI) a tenu avec succès sa première réunion du Conseil d’administration de l’année 2026, le 2 janvier, à son siège à Paris. Cette séance déterminante a été consacrée à la mise en place du cadre de gouvernance de l’Association et à la définition de sa trajectoire stratégique. Le Conseil a adopté à l’unanimité une série de résolutions fondatrices, destinées à garantir l’excellence opérationnelle et à lancer officiellement nos initiatives principales. Les principaux résultats de la réunion sont les suivants : 1. Ratification des cadres de gouvernance et des normes éthiques Afin d’assurer les plus hauts standards d’intégrité et de transparence, à la hauteur d’une organisation internationale, le Conseil a formellement ratifié sept règlements intérieurs et politiques internes complets. Ces mesures comprennent notamment : Gouvernance académique : adoption du Règlement spécifique de l’Académie et du Guide officiel du régime des Fellows. Conformité éthique : mise en œuvre de protocoles stricts visant à prévenir les conflits d’intérêts et à encadrer les conventions conclues avec des parties liées. Responsabilité financière : établissement de politiques rigoureuses relatives au contrôle financier, au remboursement des frais et à la gestion des dons. 2. Lancement de la Fellowship de l’AIPCI et de la première cohorte Le Conseil a décidé de lancer officiellement la Fellowship de l’AIPCI, initiative phare de l’Association dédiée à la sauvegarde et à la transmission du patrimoine culturel immatériel. Un mandat a été donné afin d’identifier et de sélectionner la « cohorte inaugurale de Fellows » — un groupe éminent de leaders internationaux ayant démontré un engagement exceptionnel dans ce domaine. Les candidats seront évalués de manière rigoureuse sur la base de leurs contributions professionnelles, de leur réputation internationale et de leur intégrité éthique. 3. Démarche stratégique en vue de l’obtention du statut d’« organisme d’intérêt général » Dans l’objectif de positionner Paris comme un pôle mondial pour les praticiens et chercheurs en patrimoine culturel immatériel, le Conseil a inscrit l’obtention du statut d’« organisme d’intérêt général » parmi les priorités stratégiques de l’Association. En conséquence, l’Association engagera immédiatement les procédures requises auprès de l’administration fiscale française. Cette qualification est essentielle pour établir une base juridique et fiscale solide, apte à favoriser la philanthropie et le mécénat à l’échelle internationale. Cette réunion du Conseil marque une étape majeure : elle confirme l’achèvement des fondations institutionnelles de l’AIPCI et le démarrage de ses activités à pleine échelle. Nous demeurons profondément engagés envers notre mission et nous réjouissons de pouvoir compter sur votre engagement et votre soutien continus. Veuillez agréer, Mesdames, Messieurs, l’expression de nos salutations distinguées. Janvier 2026 Le Secrétariat [email protected] ------------------------------------- To the Distinguished Members of the AIPCI, We are pleased to inform you that the International Association for Intangible Cultural Heritage (AIPCI) successfully convened its first Board of Directors meeting of 2026 on January 2nd at our headquarters in Paris. This pivotal session was dedicated to establishing the Association’s governance framework and defining its strategic trajectory. The Board unanimously adopted a series of foundational resolutions designed to ensure operational excellence and to formally launch our core initiatives. The key outcomes of the meeting are as follows: 1. Ratification of Governance Frameworks and Ethical Standards To guarantee the highest standards of integrity and transparency befitting an international organization, the Board has formally ratified seven comprehensive internal bylaws and policies. These measures include: - Academic Governance: Adoption of the Specific Regulations of the Academy and the Official Guide to the Fellow Regime. - Ethical Compliance: Implementation of strict protocols for the prevention of conflicts of interest and the oversight of related-party conventions. - Fiscal Responsibility: Establishment of rigorous policies governing financial controls, expense reimbursements, and the management of donations. 2. Inauguration of the AIPCI Fellowship and the First Cohort The Board has resolved to officially inaugurate the AIPCI Fellowship, the Association’s flagship initiative dedicated to the safeguarding and transmission of intangible cultural heritage. A mandate has been issued to identify and select the "Inaugural Cohort of Fellows"—a distinguished group of global leaders who have demonstrated exceptional commitment to the field. Candidates will be rigorously evaluated on the basis of their professional contributions, international reputation, and ethical integrity. 3. Strategic Pursuit of ‘Public Interest Organization’ Status In a move to position Paris as a global nexus for ICH practitioners and researchers, the Board has designated the acquisition of “Organisme d’intérêt général” (Public Interest Organization) status as a strategic priority. Accordingly, the Association will immediately commence the requisite procedures with the French tax administration. This qualification is essential for establishing a robust legal and fiscal foundation to foster international philanthropy and patronage. This Board meeting marks a significant milestone, signifying the completion of AIPCI’s institutional foundation and the commencement of its full-scale operations. We remain deeply committed to our mission and look forward to your continued engagement and support. Sincerely, January 2026 The Secretariat <[email protected]>
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